L'empresa Google manifesta que estaria en condicions de poder preveure les decisions que es disposen a prendre els seus treballadors mitjançant un algoritme que pronostica, amb un elevat nivell de certesa, quins treballadors estan disposat a deixar la companyia.
Aquest instrument analitza informació sistematitzada en converses amb els treballadors, juntament amb dades personals com el salari, la posició que ocupa, els augments, etc... i detecta els treballadors que no aprofiten el seu potencial al màxim i així poden implementar polítiques de retenció del personal.
Més informació:
http://diarioti.com/gate/n.php?id=22588
Subscriure's a:
Comentaris del missatge (Atom)
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada